人力資源與發展、人權維護

人力概況

截至2024年12月31日，經寶員工總人數為1513人，正職員工1,492人，佔整體人數98.61%，非正職員工（定期契約勞工）21人，佔整體人數1.39%。經寶除1,513員工外，截至2024年12月31日共31人為非員工的工作者，均為與當地大學單位產學合作之實習生，其中29位為生產線技術實習，2位為辦公室實習。報導期間內及報導期間與前期比較，員工人數及非員工的工作者人數沒有重大顯著波動。

經寶的主要營業據點位於台灣、泰國及法國，以當地員工為優先聘雇對象，當地雇用比例分別達100%、89.15%及96.67% 以上。經寶確實遵循政府主管機關勞動相關法令規範，從未雇用童工，如雇用外籍人士，則依據當地法令之相關規範辦理。在工作地點分布上，91.87% 員工位於主要營運據點為泰國，其他8.13%員工則分布於台灣及法國。

經寶重視多元化與職場包容，員工招募、薪酬及福利不因性別、年齡、國籍、種族、宗教、職務等不同而有所差異，男女員工比例約為1 ： 0.57，由於經寶屬金屬板金加工業，偏向體力與技術勞動，故男性員工比例較女性高。詳細人力結構、員工類別、百分比、多元共融性及新進和離職率等內容及分析表請參閱附件永續報告書第122至127頁。

 

人權政策

為了落實企業尊重人權理念，經寶恪遵營運據點當地勞動暨相關法規，並制定有人權政策。經寶在泰國當地屬外資公司，受當地政府勞工部門高規格的要求，制定相關之管理、薪資政策與程序、每年辦理相關教育訓練並接受政府的檢查及評估。本公司重視員工權益，尊重員工意見，設有無記名意見箱，員工可透過開放溝通之方式向人資部門或適當的高階主管反應，溝通管道暢通、良好關係。為了落實企業尊重人權理念，經寶恪遵營運據點當地勞動暨相關法規。