企業永續發展

本公司利用教育訓練及公司各項活動聚會，推廣及傳達社會責任理念，如有違反公司倫理規範予以處罰。

(一)本公司不斷提升各項資源之利用效率，宣導節電與紙張回收再利用。

(二)本公司妥善處理廢棄物，并做好垃圾分類。對供應商生產及提供的產品及原料，要求禁止或限用對環境有危害的物質，降低對環境之負荷。

(三)本公司於生產製程上並無污染環境，且指派專人每日清掃一維護環境。

(四)本公司推動文件管理電子化系統，減少紙本作業，達到紙張減量。

其他有助於瞭解企業推動永續發展情形之重要資訊（如公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形）：

(一)本公司訂有內部控制制度及各項辦法，并致力提升全體員工環保與社會責任意識；另落實產品品質管理，已提供客戶良好產品并持續提高客戶滿意度，達到企業永續經營之目的，進而回饋社會及投資大眾。

(二)本公司成立職工福利委員會，提供員工各項福利以確保員工權益。

(三)本公司針對歐盟有害物質限用指令 (ROHS)實施採取因應措施，使客戶訂單符合ROHS規範

(四)本公司長期推動產學合作計劃，贊助大專院校基本設施以培育優秀人才及促進學術界與產業交流。

(五) 公司於2015年二月與泰國勞工廳技職署簽訂協助發展國家技職教育合作備忘錄。

(六) 2018年7月30日榮獲泰國工業部工廠管理局頒發2018年泰國企業社會責任獎。

(七) 2022年3月25日董事會依金管會110年11月25日金管證發字第1100375814號函，配合國際發展趨勢，實踐永續發展之目標，強化企業推動發展情形，爰修改「企業社會責任實務守則」名稱為「永續發展實務守則」，並通過修正相關條文。

(八) 2022年陸續設置ESG工作小組及溫室氣體排放盤查委員會(GHG Emission Committee)取代企業社會責任委員會。

(九) 2023年7月完成自主性碳盤查並取得外部認證SGS授予ISO14064-1證書。

社會公益、捐獻：

1. 2022年3月贊助泰國慈濟功德會計129,318泰銖。
2. 2022年11月贊助泰國朱拉醫院之紅十字會基金十萬泰銖。
3. 2022年11月贊助泰國 Ramathibodi Hospital醫藥學術基金五萬泰銖。